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员工未回群消息被罚200元
网友评论
像这种公司系统性非法侵犯员工的权益行为,用工主管部门就应该主动介入。
干不好工作应该罚,不回信息怎么了。
说什么签字了,不签估计不行,可能当时就被开了。
我发通知没人回,也生气,有时候工作事情,不回复也生气,但是没理由罚款员工。
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