看后台，硬的话就没事，软的话就是天大的事。

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所以规章制度在那里，就别拿。

一包坚果可以扣奖金，可以通报批评，可以停飞惩罚，但直接开除就是尺度过了。

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我们公司每天供应水果和零食，在公司随便吃，有个人晚上打包一堆带回家了，然后被发现解雇了。我觉得很正常吧，一个喜欢占小便宜的人肯定会影响公司的整体形象，而且在后续工作当中这样的人也会让人不信任，因为不知道他会不会借工作之便中饱私囊去。

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今天可以拿坚果，明天就能拿更多——以儆效尤，没毛病。

一只小强等于很多小强，看起来这只小强很倒霉，但作为冰山一角开她就是震慑整个冰山，杀鸡骇猴，是不是这个道理。 ​